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Precisa de ajuda? Envie um e-mail para centro@riverhouseepress.com com uma cópia das orientações de login que você recebeu e uma breve descrição do que está acontecendo. Responderemos em um dia útil, geralmente menos.
This dashboard makes it easy for trainers to register users, track how many users have taken the Inventory, control access to score reports, print or email reports, etc. Order dashboard here .
After you have purchased the dashboard, login below.
Responding to rising concerns about protecting user data, we now offer Style Matters in an anonymous version. At no point is a user's name, email address, or other identifiable data recorded while taking the conflict style inventory.
When you order this version as trainer, we send you a special link to our site that you email to your users. When a user clicks this link to go to our site, he or she is identified only as "Anonymous User" in our system. The user takes the inventory and must print out the score report at the time of taking the inventory, as no retrieval later is possible. You can opt to receive copies of all user score reports by email but you will have no way of knowing who the user was.
Users of this version include several Canadian locations where provincial guidelines for web security are high.
After you order, we will send you a link to email to your users. When they click on it, they will land in the first page of the inventory, already logged in as an Anonymous User. All they have to do is answer the questions and then print out their score report.
The minimum order is four users. Please give us a full business day to do the setup.
Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.
Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.
Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.
Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.
Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.
Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.
Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.
