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How to Use This Tutorial

 

Guia para o tutorial do Style Matters 

 

Demora cerca de quinze minutos para trabalhar os conceitos-chave no tutorial Style Matters Online. Siga a ordem apresentada e navegue clicando no link "Avançar" na parte inferior de cada página, ou seguindo os tópicos no item de menu superior, sob o título Tutoriais. 

Conteúdo

  1. Apresentação visual de 2-3 minutos, Introdução Style Matters, apresenta a estrutura subjacente dos estilos para lidar com conflitos.
  2. Os principais detalhes de cada um dos cinco estilos de conflito mostram pontos fortes e limitações e revelam a fonte de poder de cada estilo.  
  3. A Orientação para compreender suas pontuações ajuda a reconhecer seus pontos fortes e de alerta, exclusivos de sua combinação de estilos.
  4. A transição para o estado de Estresse e Sua  Pontuação ajuda a avaliar como seus comportamentos mudam sob estresse.
  5. A escolha do estilo certo orienta você sobre quando usar cada estilo e quando não o usar.
  6. As Estratégias de Suporte mostram comportamentos específicos que podem ser feitos por pessoas ao seu redor, para ajudá-lo a adotar a melhor melhor resposta frente a um conflito. Muitos usuários acham esse recurso altamente esclarecedor para situações em que equipes ou parceiros precisam trabalhar juntos, melhorando sua capacidade de gerenciar conflitos conjuntamente e de forma construtiva.

Tópicos relacionados

  1. A gestão da Ira fornece sugestões práticas sobre como gerenciar essa emoção inevitável no conflito.
  2. Culturas de alto contexto e baixo contexto em conflito revelam como as origens culturais fazem com que as pessoas tragam expectativas diferentes para o conflito.
  3. Recursos da Web gratuitos sobre resolução de conflitos e estilos de conflito orientam você a uma grande variedade de recursos gratuitos da Web sobre tópicos relacionados.
  4. O Guia de Estudos para Discutir Estilos de Conflito com Outras Pessoas oferece uma ampla gama de opções para grupos pequenos ou grandes na reflexão sobre estilos de conflito e suas próprias pontuações.