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Com este guia de 40 páginas, recentemente atualizado em 2018, qualquer pessoa com experiência básica em facilitação de grupos pode conduzir um workshop de estilos de conflito, mas mesmo instrutores veteranos encontrarão novas ideias aqui. Um esboço passo a passo com muitos exemplos de sugestões do instrutor torna a preparação do workshop muito fácil. Inclui exercícios de treinamento, sugestões para abertura e fechamento, uma seção sobre cultura e conflito, questões para discussão e um roleplay. O guia é direcionado ao nosso inventário Style Matters, mas a maior parte do conteúdo se aplica a qualquer inventário baseado no Mouton Blake Grid incluindo o Thomas Kilmann. Inclui seções sobre como conduzir workshops presenciais ou online. Além disso não perca este adendo ao Guia do Instrutor, que descreve um workshop para usuários da versão online do Style Matters.
Este é um guia para instrutores conciso e de alta qualidade, baseado em décadas de experiência de um renomado especialista em treinamento para resolução de conflitos. Nós o distribuímos em vez de vendê-lo, na esperança de que todos que treinam com o Style Matters baixem e leiam. Os participantes merecem um treinamento de alta qualidade!
O download é rápido e fácil - requer apenas e-mail e senha, nunca forneceremos suas informações a ninguém.
Como o Style Matters e o Thomas Kilmann são ambos baseados no Mouton Blake Grid, muitos aspectos deste guia também são relevantes para o Thomas Kilmann. Para uma comparação ponto a ponto de questões de estilo e Thomas Kilmann, consulte o comparativo detalhado.
Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.
Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.
Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.
Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.
Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.
Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.
Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.
