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Gestão de Cupons
Se você for um instrutor que usa um código de acesso an access code, use esta página para obter instruções sobre como enviá-lo aos usuários, monitorar o uso de cupons, alterar as configurações de quem recebe relatórios de pontuação e obter orientação sobre materiais de treinamento. Para ver e usar todos os recursos desta página, você precisa estar logado.
Recursos-chave para instrutores nesta página
Vídeo de 60 segundos que mostra como usar a Gestão de Cupons para monitorar o uso de cupons.
Alterar configurações para envio de relatórios de pontuação.
Monitore o uso de cupons.
Recursos para instrutores.
Visão geral do processo de uso de códigos de cupom
Texto sugerido para enviar aos usuários
Depois de comprar o acesso através de cupom como instrutor, você receberá um e-mail com seu código de acesso e instruções detalhadas para encaminhá-lo aos usuários. Este e-mail inclui uma sugestão de texto para enviar aos seus usuários e seu próprio código exclusivo já está inserido no texto. O textosugerido é o seguinte:
Em preparação para o treinamento, você responderá ao questionário online de estilos de conflito como um usuário pré-pago.
1. Acesse www.RiverhouseEpress.com
2. Digite seu nome, e-mail, senha de sua escolha e o código de acesso, que é: XXXXYYYY. O código não é sensível a maiúsculas ou minúsculas. Você pode digitá-lo manualmente ou copiá-lo e colá-lo deste e-mail no login. Em seguida, clique em Registrar. Você vai parar na primeira página do questionário.
3. "Bem-vindo ao Style Matters" é exibido no meio da tela. Você está lá! Basta seguir as instruções a partir daí.
Demora cerca de 20 minutos para responder o questionário. Se você tiver dificuldade com o site, tente outro navegador. O servidor Riverhouse é compatível com o Chrome, Firefox, Internet Explorer 11 e Safari, mas não tão bem com o Internet Explorer 7 (IE7 2007).
imprima uma cópia do seu relatório de pontuação pessoal e traga-o para a nossa sessão.
Se precisar de assistência técnica, entre em contato com o Clube de Negociadores em Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Quem deve receber relatórios de resultados?
Se você estiver conectado, pode facilmente alterarquem recebe os relatórios de pontuação..
Por definição padrão, quando um usuário respondeao Style Matters, seu relatório de resultados é enviado por e-mail ao usuário e uma cópia é enviada ao comprador. Todas essas configurações podem ser alteradas:
- Os usuários podem ser impedidos de receber seu relatório de resultados. (Alguns instrutores preferem entregar o relatório de resultados a seus usuários.)
- O comprador pode ser impedido de receber relatórios de resultados.
- Um endereço de e-mail diferente ou adicional ao do comprador pode ser designado para receber relatórios de resultados.
Se você for o comprador, é importante que pense no tratamento adequado dos relatórios de resultados e faça as configurações de acordo.
No meio acadêmico e em alguns ambientes comunitários, é prática comum que os instrutores recebam cópias dos relatórios de resultados. No entanto, em situações de emprego, pode ser delicado para qualquer pessoa que não seja o usuário final receber uma cópia do relatório.
Reveja a sua situação e assuma a responsabilidade de nos informar se gostaria de alguma mudançaàs configurações Se não alterar a configuração, os padrões serão mantidos: você e os usuários receberão uma cópia por e-mail dos relatórios de resultados.
Para visualizar o registro de uso do cupom
Depois de fazer o login, vá até o final da página para a gerenciador de cupons. Isso mostra quem usou seus códigos de acesso e rastreia quantos usos você ainda tem. Como instrutor, você receberá automaticamente uma cópia do relatório de resultados sempre que alguém usar seu cupom. Para alterar essa configuração ou encaminhar relatórios de resultados automaticamente para um endereço diferente, clique no link abaixo.
Altere as configurações para encaminhar relatórios de resultados .
Recursos para preparar workshops
2. O Training Outline for Style Matters OnlineEsboço de Treinamento para Questões de Estilo Online é um breve esboço de um workshop baseado na Versão Online de Questões de Estilo.
3. Visualize um relatório de pontuação de exemplo gerado pela versão online aqui. Veja a orientação para trabalhar com este relatório de pontuação nos itens 1 e 2 acima.
4. Apresentação de slides gratuita “Introdução aos estilos de conflito”. Esta é uma maneira curta e fácil de introduzir estilos de conflito em um workshop. As instruções de uso estão incluídas nos guias do instrutor nos itens 1 e 2 acima.
Altere as configurações para encaminhar relatórios de pontuação.