O conflito é uma experiência social e aprendemos melhor sobre ele em um ambiente social. A conversa sobre estilos de conflito com as pessoas com quem você vive ou trabalha é especialmente valiosa. É muito mais fácil e recompensador do que ter uma discussão!

Para se preparar, marque no relatório os pontos que parecem especialmente verdadeiros para você e as ideias que você gostou na seção Apoio de Parceiros.Em seguida, fale sobre as coisas que você marcou. Para fazer essa troca bidirecional, seu parceiro pode clicar aqui  para comprar um relatório Style Matters para ele por um custo modesto. Veja estas questões para discussão e exercícios sobre estilos de conflito que você pode usar como instrutor, líder de equipe ou participante.   

© Ron Kraybill 2020. O Usuário está autorizado a reproduzir, sem custo, o conteúdo exclusivamente para uso pessoal ou organizacional, sendo vedada a disseminação ou venda deste relatório sem prévia permissão. www.RiverhouseEpress.com